大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板转让公司不结工资怎么办的问题，于是小编就整理了5个相关介绍老板转让公司不结工资怎么办的解答，让我们一起看看吧。
1、店铺转让工资没发怎么办?
公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
筹钱发工资。和员工协商完后，就需要你去想办法筹钱了，筹钱的方法有很多种，可以找亲朋好友借，也可以变卖自己的家产，毕竟欠债还钱，天经地义，、赶快想办法把员工的工资发了，也是皆大欢喜的事。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
先找原老板协商，协商不成再找现老板，债务应该一起转让的。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
法律分析：店铺要转让老板与买主签订合同声明之前老板拖欠员工的工资，由卖家（老板）承担 法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
2、老板店转让欠的工资怎么办
法律分析：公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
法律分析：店铺要转让老板与买主签订合同声明之前老板拖欠员工的工资，由卖家（老板）承担 法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
如果工资未能及时发放，你可以通过与前任老板沟通协商，要求其结清欠款。另外，你还需要检查现有员工的劳动合同，了解工资结算方式和期限，以确保不会因前任老板的不当行为而遭受损失。
公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。
3、老板拖欠工资在协议期间把公司卖掉怎么办?
老板把公司卖了拖欠工资可以通过协商诉讼或者是仲裁的方式来进行解决。根据我们国家《劳动合同法》第30条当中明确的规定，用人单位应当是按照劳动合同当中的约定或者是按照国家的规定向劳动者及时的足额的支付相关的劳动工资报酬。
公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下，然后向法院提起诉讼或者是劳动仲裁，毕竟在这种情况之下，劳动者是享有这样获得报酬的权利的，即使是公司已经不存在了，那么仍然是可以为此而争取到自己的报酬权。
老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下，然后向法院提起诉讼或者是劳动仲裁，《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：？（四）用人单位被依法宣告破产的。
4、老板拖欠工资又把公司转让了怎么办
法律分析：公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
法律分析：公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
如果老板在协议期间拖欠工资，而且在此期间把公司卖掉，则可采取以下措施： 向劳动部门投诉：向当地劳动保障部门或工会投诉此事，让相关部门介入，维护员工及其权益。
5、公司转让后欠员工工资向谁要
法律分析：公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
公司跑路了工资一般可以通过如下方式来讨回：向当地劳动部门申请仲裁。
可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
新店长。公司转让不等于解除劳动关系，不影响劳动合同的履行，所以说合伙老板把店转让出去，只要有签订好的劳动合同，就直接找新店长开工资即可。
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